加入の確認
質問：
私の勤めている会社は雇用保険の加入手続きをとってくれているのか不安です。
私が雇用保険に入っているのかを確認できる方法はありますか？
答え：
雇用保険は従業員と雇い主の両方から保険料を徴収する仕組みになっています。
雇い主はその額を従業員に知らせなければなりません。
具体的には、給料から雇用保険の保険料を控除するときは、被保険者（従業員の事）の負担すべき額に関する計算書を作成し、被保険者に知らせなければならないと定められています。
私が以前勤めていた会社では給与明細と一緒に渡されていました。
これは、口頭での通知するだけではN.G.なので必ず紙で示さなければなりません。
この計算書で確認するのが確実です。
あるいは、雇用保険が給与から天引きになっている場合は、給与明細に雇用保険料の控除額が記されているはずです。
この数字が0でなければ雇用保険に入っていると判断できます。
この2つで確認できない場合は、あなたは雇用保険に入っていと疑っていいかもしれません。
ただ、小さな会社などの場合は真面目にやっていないケースも多いでしょうから計算書をもらっていないからといってすぐに雇用保険に入っていないという事で無いかも。
また、給料明細もちゃんと作っていない所も多いでしょう。
さらに、給与明細や計算書を捏造していないとも限りません（ここまでやるケースはほとんど無いでしょうが）。
計算書や給与明細で確認できない場合や、しっかり確認したい場合はハローワークであなたが雇用保険に入っているかどうかを確認することができます。
これが一番確実な方法でしょう。
でもちょっと面倒ですが。
ハローワークに確認したときに、雇用保険に入っている確認をしたために不利な扱いを受ける心配がある人もいるかもしれません。
仮に不利な扱いをされた場合は、罰則規定がありますので多少は安心ですね。
|